作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（）。
A调整工作权责，提高其工作动力
B转换工作岗位，提升其工作兴趣
C扩展工作内容，降低其工作倦怠
D减少工作任务，增加其工作弹性
答案A答案：A答案及解析：管理者要充分认识员工的差异性，尽可能根据各人特点分配工作。对于那些具有高度自主性和足够能力的员工，可以重新设计工作岗位，让他们能够有更高的自主性自行决定工作的方法和步骤，由此来满足员工的高层次需求和提高其工作动力。【知识点】社会服务机构的激励措施
