某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班,感觉疲惫不堪。在这种情况下,机构领导者最适宜采取的做法是()
A招募志愿者,代替员工完成临时加班工作
B说明加班的缘由,寻求员工的理解与合作
C使用领导者职权,要求员工继续加班工作
D教育员工,强调其完成工作任务的重要性
答案B答案:B答案及解析:在社会服务机构中,一般而言,领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处,大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。知识点:社会服务机构领导的含义与特征

某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班,感觉疲惫不堪。在这种情况下,机构领导者最适宜采取的做法是()
A招募志愿者,代替员工完成临时加班工作
B说明加班的缘由,寻求员工的理解与合作
C使用领导者职权,要求员工继续加班工作
D教育员工,强调其完成工作任务的重要性
答案B答案:B答案及解析:在社会服务机构中,一般而言,领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处,大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。知识点:社会服务机构领导的含义与特征
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