某社会服务机构结合自身特点,积极开展员工团队建设,培训员工沟通与合作的意识和技巧,促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用()的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
A薪酬管理
B培训与发展
C绩效评估与激励
D员工关系与维持
答案D答案:D答案及解析:员工关系是指提升管理单位和员工之间的和谐关系的过程,维持是指提供适当的工作条件和环境,以维持或增进员工对组织的认同。【知识点】社会服务机构的人力资源管理

某社会服务机构结合自身特点,积极开展员工团队建设,培训员工沟通与合作的意识和技巧,促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用()的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
A薪酬管理
B培训与发展
C绩效评估与激励
D员工关系与维持
答案D答案:D答案及解析:员工关系是指提升管理单位和员工之间的和谐关系的过程,维持是指提供适当的工作条件和环境,以维持或增进员工对组织的认同。【知识点】社会服务机构的人力资源管理
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