某社会工作服务机构负责人老刘发现，社会工作者小张因在年度考核中未获得优秀而情绪低落，工作表现也不够积极，且常对同事说：“我总是做不到最好，得不到大家的认可。”针对小张的情况，老刘恰当的做法是()。(2016)
A对小张进行批评教育，让其轮换岗位
B让小张参与机构决策，并适当增加其福利
C增加小张的工作量，并安排其他同事与他同组
D与小张讨论其表现，并协助制订个人发展计划
答案D答案：D答案及解析：社会服务机构领导激励员工的方式有：（1）了解员工的个别差异；（2）用目标引导员工，增进其对工作的兴趣；（3）提供员工参与决策的机会；（4）协助员工制订职业生涯发展计划。【知识点】社会服务机构的激励措施
