作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是()。
A调整工作权责，提高其工作动力
B转换工作岗位，提升其工作兴趣
C扩展工作内容，降低其工作倦怠
D减少工作任务，增加其工作弹性
答案A答案：A答案及解析：社会服务机构的激励措施之了解员工的个别差异。根据教材内容，各种研究表明人们的态度、人格和其他个人表现具有差异性，因此，管理者要充分认识这种差异，要尽可能根据个人的特点分配工作。
作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是()。
A调整工作权责，提高其工作动力
B转换工作岗位，提升其工作兴趣
C扩展工作内容，降低其工作倦怠
D减少工作任务，增加其工作弹性
答案A答案：A答案及解析：社会服务机构的激励措施之了解员工的个别差异。根据教材内容，各种研究表明人们的态度、人格和其他个人表现具有差异性，因此，管理者要充分认识这种差异，要尽可能根据个人的特点分配工作。
上一篇 社会工作者小张协助社区患有糖尿病的居民组建“糖友乐”自助组织，并推选李大爷担任会长。该组织在成立半年后，人数开始减少，李大爷也因要照顾外孙而
下一篇 某社会工作服务机构负责人老刘发现，社会工作者小张因在年度考核中未获得优秀而情绪低落，工作表现也不够积极，且常对同事说：“我总是做不到最好，得
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
