根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的处理范围包括( )。
A因确认劳动关系发生的争议
B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议
D因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
E劳动者购买商品发生的买卖合同争议
答案A,B,C,D答案：A,B,C,D答案及解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，我国劳动争议调解仲裁的范围包括：①因确认劳动关系发生的争议；②成立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、32伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。故选ABCD。知识点：劳动就业政策法规
