根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是()。
A用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
B用人单位应施行男女同工同酬
C用人单位可以因结婚、怀孕等情形，降低女职工的工资
D用人单位在入职、晋职方面，应优先考虑女职工
答案B答案：B答案及解析：劳动和社会保障权：妇女的劳动权利表现在妇女在岗位录用、薪酬、晋职、晋级、评定专业技术职务评定等各方面，享有与男子平等的权利。(1)各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。(2)任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。(3)妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀疑、产假、哺乳等情形，辞退女职工、单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。题库维护老师：Lishuai
