授权是社会工作机构管理中经常用到的管理方法。在社会工作行政中,机构主任适当授权的主要目的是()
A促进各部门主管分工合作
B让机构的服务发挥最大效率
C让一线工作人员承担更多任务
D减轻机构主任的工作压力
答案B答案:B答案及解析:授权是指上级主管部门适当地将职权移交给下属的过程。授权的主要目的是让社会服务机构发挥最大效率,授权也有助于提高下属或员工的满意度、工作动机。知识点:社会服务机构组织结构及其运作题库维护老师:Lishuai

授权是社会工作机构管理中经常用到的管理方法。在社会工作行政中,机构主任适当授权的主要目的是()
A促进各部门主管分工合作
B让机构的服务发挥最大效率
C让一线工作人员承担更多任务
D减轻机构主任的工作压力
答案B答案:B答案及解析:授权是指上级主管部门适当地将职权移交给下属的过程。授权的主要目的是让社会服务机构发挥最大效率,授权也有助于提高下属或员工的满意度、工作动机。知识点:社会服务机构组织结构及其运作题库维护老师:Lishuai
上一篇 为了制订一个详细的社会服务方案,通常需要将服务方案的目标进行分解,使之具有可操作性,社会工作者可以列一个时间任务表来推动方案目标的实现。在列
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