为社会工作机构的领导者应运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是()。
A调整工作权责，提高其工作动力
B转换工作岗位，提升其工作兴趣
C扩展工作内容，降低其工作倦怠
D减少工作任务，增加其工作弹性
答案A答案：A答案及解析：社会服务机构领导激励员工时，要了解员工的个别差异。各种研究都表明，人们的态度、人格和其他个人表现具有差异性，因此，管理者要充分认识这种差异，要尽可能根据个人的特点分配工作。例如，让那些既有能力又有意愿的员工承担更多或更重要的工作;通过工作内容的扩展，降低员工对工作的倦怠;对于那些具有高度自主性和足够能力的员工，可以重新设计工作职位，让他能够有更高的自主性自行决定工作的方法和步骤，由此来满足员工的高层次需求和提高其工作动力。本题A项正确。题库维护老师：Lishuai
