人社局已经作出行政决定认定工伤的，工伤职工和所在单位不能撤回申请。根据《工伤保险条例》第55条规定，有关单位或个人对工....
根据我国相关法律规定，因病、非因公负伤劳动能力鉴定条件有以下两点：1、参加城镇养老保险，因疾病或非因公负伤为申请提前....
参保证明是单位为职工投保社会保险的凭证，如果丢失可以申请补办，补办的条件有以下两点：1、用人单位已经领取到社会登记证....
机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的享有带薪年休假。我认为，机....
1、实习期内工作时间的约定；2、实习期间实习报酬；3、实习过程中实习生发生伤亡的处理；4、实习生在实习期知识产权归属的约....
无固定期限劳动合同只是约定起始日期，没约定具体终止日期。无固定期限劳动合可以约定劳动合同在履行中，只要不出现约定的终....
根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条第二款，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无....
到职业病预防控制中心进行职业病诊断鉴定，职工拿到职业病诊断证明书后15日内，到单位人力资源部门提出工伤认定申请，人力资....
劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、劳动者身份证正反面复印件、企业工商公示信息与仲裁请求有关的相关证据。我认为，劳动仲裁....
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一....
退休人员因病或非因公死亡的丧葬费标准应参考参保地标准，因交通事故等人身损害导致死亡的丧葬费为受诉地法院上一年度月社平....
如果劳动合同有约定支付时间的，则应按照劳动合同上规定的时间支付工资，拖欠一天都属于拖欠工资，都是违法行为。《劳动合同....
《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；....
生育津贴是生育保险待遇的一部分，其发放是按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天，再乘以产假天数计发。生育津贴是生....
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支....
大家好，我是考高分网特邀嘉宾-石祖新律师。现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行....
一旦发生拖欠工资的情况，一定要坚决地申请劳动仲裁。因为仲裁裁决一般不超过60天，拿到裁决书以后就可以去法院申请强制执行....
一般来说，补缴6个月以内的社保，无需另外提供资料，可以由单位人事办理即可。而补缴6个月以上的，社保征缴机构一般还会要求....
按照现行规定，哺乳期女职工正常上班的，工资按正常发放。每天还享有1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加....
1、首先，应注明文件接收的对象，正文可以开宗明义，直接讲辞职的理由；2、再写你准备离职的时间；3、最后，应当在文末签上....
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