在家庭装修逾期后，违约金一般是按家装合同中约定的数额和方式来计算。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法....
公司倒闭后不能支付经济补偿的，员工可以依法申请仲裁，获得胜诉裁决后依法申请法院强制执行，将公司财产拍卖或变卖以获得补....
如果员工对企业的辞退行为不满的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列劳动争议都可以依法申请仲裁：用人单位拖欠工资；....
如果公司在休息日安排劳动者加班后进行调休的，不给加班费合法。劳动者在休息日加班的，公司可以选择安排调休或者支付不低于....
如果当事人的申请材料完整，社保行政部门等机关可以立即受理。所需的材料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证....
劳动者上班半年，单位没有签劳动合同的，需赔偿5个月的双倍工资给劳动者。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动....
三级工伤的赔偿费用包括：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%，从工伤保险基金中按月支付；职工....
员工的社会保险是能够补缴的。由单位原因造成的保险漏缴能够进行补缴，同时还应补缴其他未缴纳的保险。办理补缴需要的材料有....
劳动者的工资流水能够用来确定劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，工资支付凭证或记录可以认定用人单位与劳动者存在....
在公司破产后，经人民法院决定，财务人员暂时不能辞职。公司破产要向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据，....
企业在下列条件下可解除与员工的合同：员工存在过失性辞退情形的，企业可以随时单方面解除劳动合同；员工存在非过失性辞退情....
如果补签的劳动合同没有下列情形的，且经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章的，有效：用人单位免除自己的法定责....
劳务关系中的工人受伤，一般不可以申请工伤认定。用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，才能申请工伤认定。提出工伤认定申请....
如果遭受工伤的临时工已经购买了商业保险，由保险机构按照保险合同的约定进行赔偿，不足的部分由工伤保险基金和用人单位补齐....
固定期限劳动合同的生效时间是双方当事人约定的时间，但如果合同上没有约定生效的时间，那么自签订之日起生效。需要注意的是....
员工存在失职失责行为，属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；....
劳动者在法定节假日上班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平....
试用期劳动者的工资收入不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的工资收入低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差....
参保人员去世后，需按下列流程来办理社保退保：携带身份证、养老保险手册、退保申请及相关证明材料到社保局申请办理退保；由....
如果男职工所在的单位为其缴纳生育保险，而其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。生育保险待遇包....
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