拖欠工资下列情况下构成犯罪：单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付职工劳动报酬，或有能力支付而不支付数额较大，经政府有关....
劳动合同到期用人单位不续签给补偿，劳动者不续签不给补偿，存在法定事由使得劳动者无法续签的应当根据劳动者在本单位工作的....
用人单位试用期不给辞职劳动者可以用人单位发出书面通知，三天到期后解除劳动合同进行离职，不需要用人单位的同意与批准，单....
实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同；用人单位存在法定过错情形的....
劳动仲裁时有时效，时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年，仲裁时效的起算以权利人的权利客观受到侵害、主....
工伤法定医疗期满后可解除劳动关系。劳动者发生工伤后，在工伤治疗期间或者确认丧失或者部分丧失劳动能力的单位不能解除劳动....
工伤工资按照原福利待遇认定，工资高于统筹地区职工平均工资300％的按照统筹地区职工平均工资的300％认定，工资低于统筹地区....
关于劳务派遣单位的法定责任是：如实告知被派遣劳动者相关事项的责任；建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育....
工伤死亡的认定条件是：1.因工在48小时之内经抢救无效死亡；2.在停工留薪期间死亡；3.因工伤旧伤复发死亡；4.因工伤事故或职....
公司注销工伤保险待遇可以通过起诉公司股东或者清算组成员进行主张。公司注销的，作为诉讼主体的资格已经消灭，起诉公司时其....
遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在....
去银行办社保卡要带的资料有：个人信息情况登记表、一寸彩色照片2张、本市户口簿和身份证原件及复印件，代办社保卡一并需要....
辞职追讨被扣工资的法律依据是：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣，但因劳动者本人原因给用人....
清明节不放假违法。根据我国现行有效法律的规定，我国的清明假期时长为三天，公民可以享受三天的法定假期。清明安排劳动者工....
申请工伤认定需向工伤保险部门提交相关材料，基本资料收齐核实且符合受理条件的，工伤保险经办部门予以受理。用人单位应在事....
试用期内的福利待遇如下：1.用人单位需为劳动者缴纳社会保险；2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳....
失业金领完后无需办理其他手续，但在领取失业金、享受失业保险待遇的过程中失业人员重新参加工作的，需在就业之日起十五日内....
工伤认定申请应当提交的材料有：工伤认定申请表；劳动合同；诊断证明。工伤保险条例第十八条： 提出工伤认定申请应当提交下....
丧葬费按照6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资计算，即当地社平工资×6。一般情况下丧葬费由逝者直系亲属领取，没有直....
用人单位在节日当天要求加班需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%计算工资，法定节假日加班工资=....
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