用人单位裁员应遵循的程序是：提前30日向工会及全体职工发出裁员通知、提出裁减人员方案；征求工会与全体职工的意见，对方案....
考勤能作为公司解除劳动关系的证据，具体依照公司的规章制度执行。职工考勤不合格的行为属于严重违反公司规章制度等情形的，....
事业单位人员判刑后没有退休金，自判决生效之日的下月取消退休金，同时停发其他退休待遇。刑满释放之日起，按规定公民已恢复....
竞业限制补偿金最长发放两年，发放期限应与竞业限制协议期限保持一致。在竞业限制期限内，用人单位应当按月给予劳动者经济补....
劳动争议申请仲裁的有效时间是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之....
补办社保卡需要的资料有：本人自行办理需要银行开具的挂失单，本人的身份证、户口本，电子照片。委托他人办理需要银行开具的....
单位强制加班给加班费通常不合法。用人单位安排劳动者加班应与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长....
劳动者试用期被辞退敲诈老板应及时向公安机关报警。敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上的处三年以下有期徒刑、拘役或者....
验血医保通常不能报销。一般情况下，医保只能报销住院后的费用，不能报销门诊的费用，验血CT、挂号费、验血费用等属于医疗保....
下列情形不能认定为工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡、与履行工作职责无关的；醉酒导致伤亡、与履行工作职责无关的；自残或....
无营业执照单位能认定劳动关系，是否具有营业执照不影响双方劳动关系的成立。劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当....
计算社保养老金如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资÷2×....
劳动仲裁期间可以申请赔偿。申请仲裁时，申请人应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明仲裁请求和所根据的事实、理由等，....
公司合并后转岗不算是裁员。公司发生合并或者分立等情况的，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行，裁....
社保可以转。用人单位应在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，养老保险、医疗保险、失....
劳动争议中公司被注销可以要求股东承担责任，仲裁庭出具仲裁结果后，可以变迁诉讼对象向法院起诉。在劳动争议过程中公司已进....
有以下情形时用人单位不得解除劳动合同：劳动者在诊断期间医学观察期间的；劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或....
工伤单位不给报职工可以在事故伤害发生之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤....
离职证明不可以造假。伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章处10....
五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工....
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