工伤后单位无权解除合同，工伤期满的可以解除。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，在....
儿童医保卡丢失如补办应当立即拨打医保自助语音电话12333，确认无法找回的需持本人有效身份证件原件到就近的医保经办机构办....
没有劳动合同的工伤可以要求赔偿住院治疗所需医疗费用、陪护费、生活费、停工期间的工资福利待遇等，同时需要就自用工之日起....
无劳动合同两年内能索要双倍工资，即最多支持十一个月的工资。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，劳动者可以向用人单....
交通事故工伤认定材料有：1、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》；2、劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；3....
哺乳期领导要求加班，劳动者可以拒绝，被强制要求加班的劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，同时可以....
申领工伤保险待遇如下：1、单位自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、社会保险....
交通事故赔偿后申报工伤需由交警部门出具交通事故责任认定书，证明交通事故非本人主要责任，进行工伤认定和工伤的伤残等级鉴....
申请劳动争议仲裁需要的资料有：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信....
企业劳动者工伤死亡需要向其直系亲属赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额一般根据当地的经济水平以....
对劳动仲裁结果不服当事人可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向基层人民法院提起诉讼，对基层法院的判决不服的，当事人可以向....
中断缴纳社保的后果有：中断养老保险影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；中断医疗保险不能享受相关待遇，....
普通发票需要交税。一般纳税人和小规模纳税人或个人发生应税行为的，应当缴纳增值税。一般纳税人按照简易计税方法计税，除出....
女职工产假福利有：保胎假按照病假发放工资，产前假按八成发放工资，产假领取生育津贴、产假工资低于生育津贴的由单位补给差....
发生劳动纠纷双方可以自行协商处理，双方不愿自行协商或达不成协议的可以申请调解，或者在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申....
劳动争议判决书一般在开庭后二十五日内下达，具体依据实际案情确定。劳动争议仲裁委员会应在受理五日内将仲裁申请书副本送达....
试用期内提前三天通知可以解除劳动合同。试用期是劳动合同初期，即劳动关系双方相互选择的期限，在试用期内，劳动者只需提前....
公司不交社保可以拨打12333举报，可以登录当地社会保险行政部门网站举报，可以直接到当地社会保险行政部门举报，由社会保险....
普通员工签订竞业限制无效。竞业限制通常由企业与特定的接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订协议，对于签订对象的合理性，应....
城镇居民养老保险可以在户籍所在地居委会办理参保、缴费手续，可以直接到所在地的社保局办理，办理时参保人需要提供身份证、....
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