经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限....
竞业限制必须是有偿的，否则无效。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在竞业限制期限内应当给....
退休工资的计算是基础养老金与个人账户养老金相加之和。基础养老金=÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储....
上班期间受伤由工伤保险赔偿，用人单位未买工伤保险的由用人单位赔偿。劳动者在上班期间受伤的，用人单位可以申请工伤的认定....
申请劳动争议的时效期为一年，即从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。劳动者对仲裁裁决不服的，在裁决后十....
社会保险法适用于事业单位。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，用人单位应....
无期限劳动合同被迫辞职按照经济补偿二倍的标准赔偿。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年....
发生劳动合同纠纷的处理方法有：一、和解，当事人之间自行协商解决劳动合同纠纷；二、调解，由第三方组织调解；三、仲裁，根....
补办退休证最长需要90天，最快当天领取。补办人员可持身份证明、一寸照片前往社保经办机构或街道办劳保部门申请补办，具体情....
员工被无故辞退可与用人单位协商主张继续履行或者主张赔偿金，可以向具有劳动争议调解职能的组织申请调解，可以向劳动争议仲....
员工自愿加班不能索要加班费。支付加班工资的前提是公司根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，如果不是公司安排....
劳动者在异地工作养老保险需要转移。根据法律规定，劳动者在异地工作的，其基本养老保险关系随本人转移，由其用人单位为劳动....
工伤不做伤残鉴定劳动者可以与用人单位协商按照工伤保险待遇赔偿，支付医疗费、护理费、康复费等费用，在此期间发生符合工伤....
工伤保险赔偿金可以直接到当地工伤保险经办机构申请查询，可以登录当地社保经办机构网站查询，或者直接查询银行账户是否到账....
劳动者试用期离职有工资。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，同时不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动....
末位陶汰制解除劳动合同合法，双方可以按照劳动合同的约定处理。劳动合同中约定单位可以“末位淘汰”解聘职工的合法，双方无....
劳动分红缴纳个人所得税。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴....
两地同时交社保不一定违法，但是社会保险全国联网，缴纳时涉及个人信息，无法重复缴纳，缴纳两份无法享受两份待遇。劳动者在....
一个月未签劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，一并要求用人单位尽快签订劳动合同，同时可以向劳动行政部门举报....
疫情期间不可以辞退员工，过失性辞退除外。用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与员工协商一致采取调整薪酬、....
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