认定工伤不给赔偿可以要求工伤保险基金先行支付，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定....
劳动关系认定仲裁的有效时间是一年。申请人需要准备相关材料证据及仲裁书，提交到当地的劳动仲裁机构，仲裁机构审核之后决定....
用工单位拖欠农民工工资可以向劳动监察大队投诉要求单位支付工资，或者可以向仲裁机构申请劳动仲裁；用工单位打欠条的可凭欠....
单位经济性裁员的经济补偿金的规定有：员工在本单位工作每满一年，裁员时应支付一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一....
疫情期间违法辞退员工应以经济补偿金的二倍支付赔偿金，经济补偿金按员工的实际工作年限和解除劳动合同前十二个月的平均工资....
职工带薪年休假规定是：职工连续工作1年以上的，享有带薪年休假。职工享有年休假的天数根据其累计工龄分别计算，工龄通常结....
无固定期限劳动合同的适用范围有：1.劳动者在该单位连续工作满十年的；2.单位改制、劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不....
下列条件下可以解除劳动合同：1、用工双方合意解除劳动关系；2、经济性裁员和企业富余职工辞职；3、劳动者退出事实劳动关系....
老板不支持工伤认定职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部....
调岗不是变相辞退。在正常情况下，双方协商调岗、员工不胜任工作的调岗、用人单位因生产经营需要的调岗以及客观情况发生重大....
基本养老保险在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的可以领。基本养老保险是按国家统一政策规定，强制实施的为保障广大离退....
出工伤可以向110报警。劳动者第一时间向民警求助可以获得及时有效的应对和治疗，对于公安机关出警后形成的相关调查笔录、执....
大病保险包括恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术、终末期肾病、多个....
劳动仲裁有强制执行的权利。当事人应当按照仲裁决定书的决定执行，当事人不履行相应义务的对方可以向人民法院申请强制执行，....
发生工伤事故后赔偿如下：1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；2.住院伙食补助费；3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；4.安装配....
用假身份证签订的劳动合同有效，但以欺诈手段违背用人单位真实意思订立的，劳动合同无效。劳动合同被确认无效劳动者已付出劳....
17周岁不属于童工，不满16周岁的儿童或少年工人属于童工。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的....
劳动关系确立需要的条件是：用人单位和劳动者符合法定的主体资格；劳动者受用人单位管理、从事其安排的有报酬的劳动且提供的....
劳动者依法享有平等的就业权利和自由选择的就业权利。劳动者可以根据自己的能力、专长、喜好等选择自己想要从事的工作，任何....
职工应当参加生育保险，但是职工个人不需要缴纳生育保险费，应由用人单位按照国家规定进行缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费....
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