七级工伤的赔偿标准是：一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府....
举报疫情期间还有公司上班可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，构成妨害传染....
工人能形成多个劳动关系，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行，对完成本单位的工作任务造成严重影响或经用人....
年假有法律规定。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。工会组织依法维护劳动者的年假权利，国家法定休假日、休息日不....
夫妻关系通常不受竞业协议限制，但是用人单位认为劳动者涉及的保密范围及保密程度有必要延及其配偶且劳动者及其配偶愿意参与....
劳动仲裁后企业应按仲裁裁决书的内容支付赔偿金，劳动仲裁裁决书一裁终局，企业没有在规定的时间内支付赔偿金的，职工可以向....
劳动合同不可以早于公司成立时间，劳动合同中早于公司成立之前的时间部分无效。公司从领取营业执照时成立，以成立公司为目的....
建筑工地拖欠农民工资可以向有管辖权的劳动仲裁会申请仲裁，请求支付足额的劳动报酬，或者可以向相关的调解组织申请调解，以....
工伤鉴定完了单位不赔偿可以从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇，同时可以....
特殊工种的范围有：电工作业；金属焊接、切割作业；起重机械作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业；压力容器作....
自己买的社保没有生育险。按照法律规定，为规范社会保险关系，生育险由用人单位替职工统一交纳，生育险参保人群的主要条件是....
请事假不批不去上班按旷工处理合法，事假是否准许的权利在于用人单位，不批不去上班可以按照旷工处理，旷工期限长达严重违反....
老板不给工作资扣车违法。用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。老板不发工资建议先与对方协商沟通，协商不成的可以向....
以下条件公司可以解除劳动合同：员工存在过失性辞退情形，公司即时单方面解除劳动合同；员工存在非过失性辞退情形，公司提前....
辞职提前15天不能走，单位存在法定解除情形的除外。劳动者解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内，劳....
公司解除合同提前三十日提出。公司解除劳动合同需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付一个月工资作为代通知金，过失性辞....
养老保险停交不会失效。养老保险没有时间限制，停缴不会失效，同时缴费期限达到15年的生效。养老保险累计年限，达到法定退休....
劳动仲裁时效的规定是：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般....
男的交生育险能报销。男职工符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，在其配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保....
强制加班职工可以收集通知加班的文字记录、相关的业务记录以及拍照、录音进行取证，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管....
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