加班应该注意：1、加班必须是出于生产经营的需要；2、加班必须由用人单位征得劳动者同意；3、加班时间不得超过法律规定；4、....
发生工伤事故之后应在30日内由用人单位申请进行工伤认定，用人单位未按期申请的，职工或者其直系亲属、工会组织应在1年内向....
劳动仲裁45日内能裁决。劳动仲裁有具有受理期限和审理期限，受理期限为5天，审理期限为45天-60天，劳动仲裁审理期限为45日，....
用人单位不能因职工工伤而解除劳动合同，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，以及处于....
法律规定九级工伤的赔偿是：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保....
劳动仲裁流程需要在四十五日内完成。根据规定，一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案....
劳动争议约定管辖无效。劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管....
过期的劳动合同丢失不需要补。劳动合同过期后不具有法律效力，当事人没有特别需要的不需要补办，如有需要可以申请在档案中复....
同一时间段不能成立不同劳动关系。根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单....
劳动关系的认定条件有：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动者....
轻伤一级赔偿20万符合伤情的不是敲诈。轻伤一级应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出....
承包商拖欠农民工工资农民工可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚；承包商经催告仍拖欠或者未足额支付劳....
劳动仲裁执行有时效，时效为二年。裁决书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的....
以下情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者被迫解除劳动合同的；2、用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同并与劳....
工伤赔偿基数按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。职工因工作原因受到事故伤害或者患职....
劳动关系在下列条件下可以解除劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日或试用期内提前3日以书面形式通....
劳动合同可以包括违约金。劳动合同法明确规定，劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于违反服务期约定和违反竞业限制约....
劳动合同到期单位不续签劳动者继续工作的有经济补偿金，每工作1年支付1个月工资，劳动者符合法律规定要求续签无固定期限劳动....
交通肇事和工伤都存在可以要求用人单位承担工伤赔偿责任，可以要求因交通事故而造成劳动者人身损害的侵权人承担民事赔偿责任....
被辞退通常不需要扣工资。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因个人存在....
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