发工资以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定，一个月为21.75个工作日，按照工作的实际天数发放工资，期间有....
可以补交以前的社保。根据法律规定，社保断交之后可以补交。社会保险方面中断以后再入保险的，可以补齐中断期间的社会保险，....
失业保险赔偿金的计算是：失业保险赔偿金=所在地区失业金标准×失业金领取月份。累计缴费时间满1年不满5年的，最长领取12个....
公司提出解除劳动合同按照每满一年补偿一个月的月平均工资的标准进行赔偿，公司违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照每....
在职期间竞业限制可以约定违约金。按照法律规定，用人单位与劳动者在签订合同时可以同时约定在职期间违反竞业限制约定，用人....
劳动合同仲裁最长需要45日。根据规定，仲裁庭处理劳动争议，一般应自组成仲裁庭之日起45日内结束。经报仲裁委员会批准可以适....
续签劳动合同有时间规定。劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前一个月内办理续延手续，连续....
年休假需要工作满1年后才能休。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以....
发生劳动争议不可以直接向法院提起诉讼。劳动者通过法律途径解决纠纷时，首先要在劳动纠纷发生后向劳动争议仲裁委员会提出劳....
个人所得税的计算是：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月征税；2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位，....
上班路上发生交通事故可以算工伤。根据我国法律规定，在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、....
个人所得税可以绑定银行卡。绑定银行卡需要登录个人所得税的app，在个人中心里点击银行卡，点击右上角的添加按钮打开添加界....
劳动仲裁确定劳动关系有时效。劳动者要求确认劳动关系的目的在于要求其实体权利的实现，这一确认之诉实则是请求之诉的过程和....
故意犯罪的不能认定为工伤。在工作时间、工作时间前后和工作场所内因工作原因遭受事故伤害的或因履行职责被暴力伤害的可以认....
五险一金的交纳如下：1.由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险；2.以灵活就业者的身份自行去社会保....
老板过年不发工资可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以申请劳动仲裁，经仲裁后仍不支付的可以报警，控告老板拒....
代发工资存在劳动关系。我国法律规定，用人单位与劳动者未签订劳动合同，专业机构为其代发工资的，凭支付工资凭证可以证明用....
非全日制用工要签劳动合同，合同的形式可以是口头的，可以是书面的。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单....
没有劳动关系不能申请劳动仲裁。劳动争议采用仲裁前置的处理程序，协商无法解决的可以在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动....
劳动仲裁的时效是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对于属于劳动争议的案件，申请劳动争议案件仲裁为前置程序，....
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