申请劳动仲裁确认劳动关系有时效。发生确认劳动关系的劳动争议时应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的时效为一年....
父亲欠银行钱银行无权冻结子女资金。父亲欠款被起诉的，法院只能依法冻结父亲的存款，不能冻结其子女的存款。如父亲为逃避债....
贵阳调整企业最低工资标准是由省级劳动保障行政部门会同有关部门拟订并发布的，每两年至少调整一次。“月最低工资标准”适用....
年底双薪工资不发违法。法律没有强制单位必须在年底发放双薪，但是单位与职员在已经签署的劳动合同中约定年底双薪的，必须遵....
事实劳动关系的认定是：劳动者已实际付出劳动并从用人单位取得劳动报酬；用人单位对劳动者实施管理、指挥、监督的职能；劳动....
办底保的要求有：1、必须持有本县农业居民户口；2、必须是居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民；3、共同生活的家庭成员....
劳动能力鉴定法律依据有《工伤保险条例》等。劳动能力鉴定是对劳动者遭受工伤伤害后的生活自理能力和伤残程度进行鉴别与认定....
2个月试用期劳动合同期限的规定是1至3年。试用期是指包括在劳动合同期限内用人单位对劳动者是否合格进行考核、劳动者对用人....
农民工工资拖欠可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉；拖欠农民工工资数额较大的可以报警，控告老板拒不支付劳动报....
竞业限制的期限最短由双方协定，最长不超过二年。竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的....
非全日制工作要签劳动合同，合同可以采用口头形式，可以采用书面形式。依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工的双方可以通....
社保是全国通用的。社保卡具备信息记录、信息查询、业务办理等功能，同时可以作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金....
一般申请劳动仲裁需要四十五日。进行劳动争议裁决应自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经....
劳动合同法社保方面的规定是：企业与员工签订劳动合同时应当约定社保的缴纳问题，自员工入职三十日内应为员工购买社会保险，....
试用期的工资规定有：试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，同时不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同....
公司破产会先给员工开工资。根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中，企业应按法律规....
停薪留职期间保险原则上应该由用人单位交纳，但是双方内部可以做出约定，由劳动者交纳。劳动者申请停薪留职的，可以与单位协....
放假期间存在劳动关系。放假是劳动者依法享有的休息权利，用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当保证劳动者每周至少休....
口头约定非全日制用工的劳动合同有效，全日制用工的劳动合同无效。全日制用工的劳动合同须以书面形式签订，使用口头形式签订....
用人单位不续签劳动合同有补偿，劳动者自愿不续签的没有补偿，存在法定事由使得劳动者无法续签的应当按照劳动者在本单位工作....
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