被派遣劳动者被辞退的，属于过失性辞退的，没有补偿；属于违法辞退的，有补偿，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属....
公司不给员工安排带薪休假的处理是：应当按未休假天数支付不低于日工资收入的300%的年休假工资报酬；职工本人未同意的，可以....
外出务工，如果从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务的人员需要办健康证。健康证是指预防....
非全日制用工是劳动关系，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。从事....
公司与劳动者只签订试用期合同不对，是违法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包....
无效的劳动合同有以下类型：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背....
工伤认定确认劳动关系的时效有法定情形的，可以中断。出现以下情形时仲裁时效中断：当事人一方向对方当事人主张权利；向有关....
最低工资标准没有将社保费包含在内。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保....
单位没签劳动合同辞职后不给工资的处理是：劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调....
疫情期间开除员工是不合法的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政....
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以进行劳动仲裁。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬....
股权转让缴纳个税的方式为：以股权转让收入减除股权原值和合理费用，按“财产转让所得”缴纳个人所得税。扣缴义务人应于股权....
单位安排加班计算加班工资按照以下方式进行：1、工作日延长工作时间的，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；2、休息....
劳动者工资高于5000元的，需要缴纳个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生....
地方工伤赔偿，按照以下标准：医药费等费用根据实际情况支付。而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月....
约定试用期工资的标准是：在用人单位和劳动者协商一致的情况下约定，根据《劳动合同法》的规定，试用期的工资不得低于本单位....
农民工工伤索赔，根据以下流程进行：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定....
社保有以下新政策：累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；....
招工年龄最小要求为已满16周岁。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未....
疫情期间除过失性辞退情形外，用人单位不能辞退湖北员工。用人单位违法辞退劳动者，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合....
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