12岁的未成年不能买工伤保险，因为12岁的未成年不可以工作。工伤保险费由用人单位为劳动者缴纳，前提条件是用人单位与劳动者....
克扣工资的诉讼时效是：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，....
劳动法规定，我国工时制度为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；用人单位由于生产经营需要，经....
交通事故赔偿后，如果属于工伤的能申请工伤赔偿，但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支....
离职申请表日期的填写方式为：写提交的那天时间。劳动者存在在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通....
在校生兼职不能形成劳动关系；毕业生兼职成立劳动关系，应当和用人单位签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳....
解除无固定期限劳动合同的赔偿是：属于违法解除的，按经济补偿标准两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，....
同工同酬的含义是：用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要....
劳务派遣公司的运作方式为：与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，告知其工作内容；与用工单位订立劳务派遣协议，....
工伤一级伤残的赔偿标准如下：一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的90%；治疗工伤所需费用符合工伤保....
疫情延期延迟复工，计算工资的标准是：在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期，劳动者....
超过一年申请劳动仲裁的无效，时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议....
劳务费个人所得税的缴纳方式为：劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税；大于800元且没有超过4000元，劳务报酬应纳....
试用期内，劳动者辞职提前3天就可以走；也可以协商一致时离职；或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，....
工伤职工解除劳动合同的赔偿是：除存在过失性辞退情形外，用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支....
新员工的入职流程如下：1、填写《员工履历表》；2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工....
退休后工作的，不是劳动关系，而是劳务关系，适用《民法典》而不是《劳动法》。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合....
事实劳动关系具有以下特征：1、特殊性。事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；2、合法性。....
不给休年假的处理是：单位确因工作需要不能安排职工休年假的，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支....
应当认定为工伤的情形如下：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。工伤保险待遇：到统筹地....
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