师傅与学徒不成立事实劳动关系，而是学习劳动关系，但“师傅”是用人单位，与学徒未签订劳动合同，存在以下情形的，处理事实....
可以签订无固定期限劳动合同的情形如下：用人单位与劳动者协商一致；连续订立二次固定期限劳动合同，第三次签订；劳动者在该....
离职中断劳动关系的时间是离职之日，劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用....
劳动者可以拒绝签订劳动合同，但用人单位不会不签订劳动合同，否则要支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动....
劳动者签订劳动合同要以下注意：不要签空白或者留空未填内容的合同；用人单位是否具备用工主体资格；劳动合同是双方各执一份....
武汉社保最低缴费标准是：缴费基数为3093.30元。养老保险单位587.73元，职工247.46元；医疗保险单位247.46元，职工61.87元；....
劳动合同试用期内被辞退，如果属于过失性辞退的，不会有赔偿；属于违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属....
试用期的权益有：取得劳动报酬的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；平等就业和选择职业的权利；休息休假的权利；享受社会保....
公司不签劳动合同，员工可以要求赔付双倍工资，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之....
新办公司按照以下流程办理社保：1、准备好办理所需的材料，以原件为主；2、在办理前做好预约办理的工作；3、社保机关进行资....
申请劳动仲裁出受理结果的时间是：仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期....
怀孕一个月流产的假期是15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工在孕期、....
产假结束后调岗，如果是用人单位与劳动者协商后进行的，合法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律....
给老板干活工人要不上钱的处理是：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直....
劳动者被裁可以得到的赔偿是：用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被违法裁员的，用人单位约定按经济补偿标准的两倍支付赔偿....
赔偿金和经济补偿金，存在以下区别：1、赔偿金是用人单位违法解除劳动合同所承担的赔偿责任，而经济补偿金则是解除劳动合同....
16岁不算童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动....
工作日加班到晚上11点，加班时薪标准是劳动者工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动....
企业养老保险领取条件是：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。国家建立基本养老金正常调整机制。根....
用人单位不跟员工签合同才解决办法是：自用工之日起未超过一个月，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年，用人单位应当....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
