学徒劳动关系，如果学徒期间双方的权利义务关系符合劳动关系的特征，则应当视为事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳....
试用期内单位随意解除合同违法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期....
经济性裁员的含义是：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的裁员行为。经济性裁员需要符....
未签劳动合同工亡的，近亲属可以主张双倍工资，同时可以主张工伤保险待遇赔偿。劳动关系一经成立，职工因工作原因受伤可以要....
装修合同签署时，应注意以下问题：1、设计图纸是否出具完备；2、施工报价是否按照设计图纸的方量报全；3、所签合同条文及格....
用人单位与劳动者调解失败后，有以下情形的，可以申请劳动仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；....
鉴定为三级伤残，包括以下具体的伤情：完全感觉性失语或者混合性失语；截瘫伴排便或者排尿功能障碍；心功能不全，心功能Ⅲ级....
上海个人社保代缴，按照以下流程进行：与社保代缴公司确认缴纳的标准、缴纳费用等缴纳信息；携带本人资料到社保代缴公司签订....
签的合同没到生效期就走人不属于违约行为。附期限生效的合同生效期限未到的，合同未产生法律效力，对当事人不具有约束力。依....
工伤鉴定脑震荡能评伤残，可能为十级伤残。十级伤残定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般....
单位与员工未签劳动合同，用人单位辞退符合法定规定情形之一的，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每....
工伤好后工作两年辞职的补偿是：用人单位不需要赔偿；但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳....
停工留薪的工资计算方式为：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需....
农民工工地受伤的处理是：用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政....
员工在哺乳期能主动解除劳动合同，但用人单位不得主动解除劳动合同，存在过失性辞退情形除外。用人单位违法解除劳动合同，劳....
劳动仲裁法院强制执行的时间是：当事人未按已生效的劳动仲裁裁决书履行的，另一方当事人申请强制执行的期间为二年，从仲裁裁....
聘用顾问与用人单位签订劳动合同的，应当遵循《劳动法》。聘用顾问属于以下人员的，适用《民法典》，不适用《劳动法》：已经....
合同劳动仲裁需要的时间是：仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延....
五一劳动节工资的计算为：国务院公布的法定节日，劳动者休假的，用人单位按劳动合同约定支付工资；劳动者加班的，用人单位支....
社保断交有影响，但是可以进行补缴，来消除影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可....
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