可以在合同中约定竞业限制补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。....
申请工伤认定，应当提交下列材料，材料完整的社会保险行政部门应当受理：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料....
工伤超过工伤认定时限1年，不能要求补偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认....
失业保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业保险是指国家....
劳动合同中用人单位名称可以变更，双方协商一致即可以修改。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律....
认定上下班途中的工伤的标准是：劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤....
劳动仲裁申请后的撤销方式为：当事人自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或....
社保卡存在以下用途：记录参保人员基本信息；查询本人的养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳的情况；办理医疗、失业、养老....
固定期限劳动合同的签订时间由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三、四年，也可以约定十几二十年。固定期限劳动合同是指用....
农民工工伤死亡的具体赔偿按照以下标准计算：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上....
仲裁裁定书错误的撤销方式为：用人单位有证据证明仲裁裁定书存在错误，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委....
以下几种情形不能约定试用期：同一用人单位与同一劳动者已经约定过试用期的；非全日制用工双方当事人不得约定试用期；劳动合....
申请上海低保的流程是：向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；乡镇人民政府、街道办事处对申请人的家庭收入....
员工不胜任工作，如果经过培训或者调岗仍不能胜任工作，在用人单位提前通知员工或者支付代通知金的情况下，可以解除劳动合同....
工伤待遇中交通费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所....
遇到企业非法裁员的维权方法是：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动....
以下情形，可以申请工伤：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意....
劳动关系确认之诉的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁....
员工辞职一般么有没有经济补偿金。以下情形除外：1、未及时足额支付劳动报酬；2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条....
临时工可以认定是劳动关系，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。非全日制用工，是指以小时....
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