劳动法实施的时间是：1995年1月1日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳....
只有工作证可以证明劳动关系，以下凭证也可以证明：劳动合同；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳....
企业对员工拒签劳动合同，按照以下方式处理：书面通知员工签订；员工拒不签订的，书面通知劳动者终止劳动关系，在自用工之日....
个人所得税不是每年都要申报，是必须每月申报。扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五....
让孕妇周六日加班是违法行为。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其加班或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排....
没签劳动合同被辞退的赔偿标准是：按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一....
公司没有签订劳动合同的赔偿标准是：自用工之日起超过一个月不满一年，支付双倍工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定....
集体劳动争议的人数要求是：需要达到十人以上。劳动争议可以通过以下方法解决：向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申....
开具劳动关系认定书的方式为：应当向劳动争议仲裁委员会提出，劳动关系认定申请书内容包括：劳动者和用人单位基本信息；仲裁....
在羁押期间解除劳动合同不符合规定，可以暂停劳动合同的履行，不可以解除劳动合同，解除劳动合同需要支付经济补偿。但劳动者....
劳动法加班的规定是：用人单位延长工作时间应当依法支付额外的劳动报酬，即加班费，拖欠加班费的由劳动行政部门责令限期支付....
十级工伤赔偿包括以下项目：治疗工伤期间的工资福利；劳动能力鉴定费；一次性伤残补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到....
加班时薪不低于工资的1.5倍，意味着不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳....
单位工伤保险缴费凭证的打印流程是：参保单位申请的，提供盖有单位公章的函件到就近的任意区局办税服务厅办理；个人申请的，....
不用评级的工伤单位的赔偿是：工伤不能评定伤残等级的，可以享受以下工伤保险待遇：由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费；....
试用期解除劳动合同的，除因为员工在试用期间不符合公司的录用条件的情形外，需要支付补偿金，如果是无故辞退的，那么则可以....
试用期有请陪产假的权利。陪产假国家没有明确的法律规定，具体由各省、自治区、直辖市规定，比如湖南省符合法定生育条件的夫....
在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年....
个体户的医疗保险的缴纳人是自己，个体户可以以灵活就业人员的身份参保，要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书....
写劳动仲裁申请书需注意以下几点：1、劳动争议仲裁书应写明仲裁双方的身份信息；2、写明劳动争议的类型；3、申请仲裁的事实....
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