劳动者若是已满四十五周岁，缴纳社保一共有两种方式：1、由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即....
劳动者若是受到他人侵害而住院的，可以请求侵权人承担误工费。有固定收入的，误工费=误工收入×误工时间；无固定收入受害人....
劳动者可以拒绝用人单位恶意安排的加班，用人单位强制加班的，劳动者可以向当地的劳动保障部门举报。用人单位应当严格执行劳....
劳动者或者是企业申请劳动仲裁之后，当事人自行达成和解协议的可以撤诉。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲....
竞业限制协议有用人单位与劳动者签订，补偿方式一般是支付经济补偿，如果用人单位不支付的，劳动者无需遵守竞业协议。根据相....
劳动者若是没有通知用人单位就自离的，属于违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前....
劳动者发生工伤事故，死亡后的赔偿标准为：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤....
学校若是拖欠劳动者的工资，可以向学校所在地的劳动监察大队进行举报投诉，要求学校承担相应的法律责任。必要时，还可以通过....
劳动者与用人单位还没有签订劳动合同，如果符合工伤认定的条件，也就是在工作时间因为工作的原因或者在工作时间发病，48小时....
经济补偿金是用人单位向劳动者支付的，金额以劳动者在本单位工作的年限为计算基数，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动....
关于工伤认定的举证责任分配：用人单位与劳动者是否存在劳动关系的举证责任；是否符合工伤的标准的举证责任。职工或者其近亲....
劳动合同不是必须具备13薪的条款。13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，属于奖金的性质范畴。劳动合同必备条....
劳动仲裁按照以下程序进行：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；将仲裁申请书副本送....
劳动仲裁不收取费用。劳动仲裁的程序如下：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交....
用人单位拖欠劳动者工资的赔偿方式为：劳动行政部门责令劳动者限期支付逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上....
招聘考核时发生的伤亡不算工伤，因为用人单位与劳动者未存在劳动关系，用人单位和劳动者根据各自的过错程度责任。伤亡由用人....
社会保险会跟随劳动关系的解除而转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手....
签了无限期合同也可以辞职。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动....
认定劳动关系的方式为：可以通过以下凭证认定：劳动合同；考勤记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招....
企业辞退员工的补偿规定有：属于过失性辞退的，企业不需要补偿；属于非过失性辞退的，企业按劳动者在本单位工作的年限，每满....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
