劳动者被要求加班之后，劳动者可以要求用人单位支付加班费；也可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付加班费和经济补....
职工的失业的类型包括自愿失业和非自愿失业。非自愿失业包括：摩擦性失业；结构性失业；周期性失业；技术性失业；其他。中华....
若是女性职工生育的，一般享受产假98天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。产假是指在职妇女产期前后....
劳动者若是持有工伤认定决定书，是可以申请工伤保险待遇的，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤保险赔偿项目....
劳动者加班应当有加班工资。加班时薪至少是平时1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；....
劳动者被用人单位要求加班的，可以有150%加班工资且不得低于工资的150%；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工....
劳动者要求对方赔偿误工费应当提供相应的材料：收入证明；没有固定收入的，收入状况证明；医疗机构的病历或者出院小结；用人....
企业职工若是夜间上班，属于延长工作时间的，有权要求公司支付加班费，本身就是夜班性质的，用人单位不用加钱。法定节假日加....
女性的职工若是产假期间未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经产假属于保险的，享受生育津....
用人单位应当为劳动者缴纳医疗保险费用，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位和职工按照国家规定....
社会保险的缴纳方式为由用人单位和劳动者共同缴纳，用人单位自行申报、按时足额缴纳社会保险费，劳动者应当缴纳的社会保险费....
试用期由劳动者与用人单位共同约定，避免试用期被滥用的方式：1、用人单位不能要求劳动者交付保证金或押金；2、试用期工资是....
职工在企业的工地死亡，如果是因为工作的原因意外死亡的，那么没报警私了是合法的。但是如果是因为第三人侵权导致的死亡的，....
双方若是没有签订劳动合同，劳动者辞职扣工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付....
用人单位应当与劳动者签订劳动合同，劳动合同条款中的休息休假指劳动者在正常工作时间后享受休息的时间，根据《劳动法》，规....
职工受伤后，可以申请工伤认定，工伤认定申请书由职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织填写。单位提出工伤认定申请....
劳动者若是被认定为工伤的，劳动者可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，然后携带工伤认定决定书等资料申请以下工伤赔....
用人单位与劳动者的劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，....
试用期由劳动者与用人单位共同约定，法律只对试用期的期限做了一定的范围限制，而具体的试用期期限则需要由用人单位与劳动者....
因为劳动关系发生纠纷的，可以申请劳动仲裁，一般需要受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
