1、干部队伍的建设。社团干部队伍的素质直接影响到整个社团的建设与发展，高素质的干部除了能完成日常的工作外，还要具备良好的团结协作能力、沟通表达能力、以及神圣的责任感和使命感，对社团干部的选用要以锻炼学生的办事、沟通、表达能力真正有利于社团发展为原则。第一，作为社团主要负责人有义务对社团的干部成员有一定了解，根据每个人的特点合理安排职位；第二，社团要建立一套完整的干部选拔考核计划，以便于真正做到人尽其用；第三，要加强社团干部之间的交流，不必拘泥雨社团事务上，凡生活、学习上的事都可以相互交流学习
2、开展高质量、有特色、有影响的活动。社团活动是社团存在的基础，大学生瞭望社目前建设比较好的四项活动有：一，十一、五一校外社会实践活动；二，瞭望论坛活动；三，大学生讲坛活动；四，《瞭望学刊》的出版，这四项活动规模和频次各有不同，大学生讲坛每周一次，瞭望论坛每月一次，社会实践活动和《瞭望学刊》则是每学期一次。瞭望社各项活动要做到：一，紧紧围绕“理论与实践相结合”这一主题，各项活动相互促进、相互补充，真正做出本社团的特色；二，与校内同类型社团合作，扩大学术活动的阵地，提高社团活动的影响力；三，活动的开展要充分听取指导老师的意见，提高活动的专业性，体现社团的特色。3、要充分发挥社团会员对社团建设的作用。社团会员是社团的基础，会员参与度不高的社团是没有生命力的社团，要调动会员积极性，把会员雨社团融为一体，需要做到以下几点：一，重视对社团每个会员的人文关怀，从会员的利益出发想问题，办事情，积极听取会员的心声，慎重考虑他们的意见，鼓励会员提出活动建议，提出活动方案；二要加强会员间的广泛沟通，社团是基于学生的共同兴趣爱好而组成的，只要社团能创造条件，就一定能促进会员间的交流雨沟通；三，开展高质量、有特色、有影响的活动，吸引会员的广泛参与，在活动前听取会员意见，活动中加强会员交流，活动后展示会员成果，使社团活动真正有利于会员素质的全面提高；四要发挥指导老师的作用，提高活动的层次和专业性，为师生交流搭建一个好的平台。4、处理好学校各级领导关系。保持好与学生科的联系，及时知道、了解学生的工作动向，结合学院学生工作重心和整体思路根据自身实际开展相应的活动，为学院建设奉献力量。2、保持校社团联合会、校团委的联系，争取最大活动优势。3、协调好...
外联部的主要职责：来为各个源活动的经费拉到赞助，目标是省2113钱。从5261商家得来的钱是4102越多越好，根据其它1653部门的活动策划写赞助策划书，再去各个商家凭借外联部成员的本事去联系商家协商好了之后，外联做到商家提出的要求为商家在学校内宣传拿到钱就可以了。与各高校社联及其相关单位联络，讨论与其他学校联合开展活动的相关事宜，并协助开展活动；争取企业赞助为我校提供社团活动基金；礼仪管理、安排；社团外事活动跟踪调查；讨论本部干事任免、报主席团审核，考核本部干事。扩展资料：
大学社团形式多种多样，如学术问题、社会问题的讨论研究会，文学艺术、体育、音乐、美术、影视等方面组成的活动小组，有文艺社、棋艺社、摄影社、美术社、歌唱队、话剧团、篮球队、足球队、数学社、物理社、化学社、微电影社团等。大学社团是我国校园文化建设的重要载体，是我国高校第二课堂的引领者。每年各社团以其具有思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的社团生活吸引广大学生积极参与其中。
社团干事：2113
干事，是指办事；专门从事某项5261专门工作的人。通常有干事组成的这种组4102织的管理机1653构叫做干事会。干事会这种组织，往往人员是比较少的，比其委员会，或者其他讨论机构，他们更适合来操作一些国际性机构，政治团体或者精简型的机构。扩展资料：
干事的基本概念有以下两点
（1）干事是指专门从事某项专门工作的人。例如：宣传干事。（2）机构、组织、协会内从事该机构、组织、协会的管理、涉外和负责运营（不一定非要是盈利组织）的高层人员。通常有干事组成的这种组织的管理机构叫做干事会。干事会这种组织，往往人员是比较少的，比其委员会，或者其他讨论机构，他们更适合来操作一些国际性机构，政治团体或者精简型的机构。参考资料来源：百度百科-干事
我也是刚接手2个社团.所以只能提供一点个人想法~
首先你要认识到你是一个社团的领导核心.不要什么事情都亲力亲为.否则社团会一团乱.然后你要分配好部门.不能太少也不能太多.几个主要的一定要在（团支部.组织部.秘书部.宣传部。外联部）.分好部门就要初定好部门职责（一定会出现职责不明确的地方，着你要根据具体情况再作安排）.跟每个部门分配干事若干名.这是部门安排问题.
有关于制度的话要格局你是什么类型的社团再具体安排~！作为社长要有一社之长的气势.这气势表现在工作能力上还表现在平时的说话上.具体怎么样我也不知道怎么跟你说.
呵呵.希望能帮到你些什么~
https:// zh.coursera.org/learn/u ndp-cso/lecture/VGIvj/2-1-fei-ying-li-zu-zhi-ren-li-zi-yuan-guan-li-gai-nian-ji-jie-zhi-di-yan-bei（人力资源部分，也是核心的部分...
