各行各业的现金流迅速趋紧，因此进一步削减成本甚至减薪势在必行。经济衰退的压力和病毒的影响使职场人士感到更大的压力。学习技能，保持核心竞争力势在必行！那么，下一个出路会是职业教育吗？
2021年，一种新的冠状病毒将扰乱许多公司和个人的职业发展节奏。一年前筹集资金，一年后做了大量工作的企业，直接变成了危险企业。两年前赤身裸体离开办公室后去找洞的兄弟姐妹们直接放了个长假。各行各业的现金流迅速趋紧，因此进一步削减成本甚至减薪势在必行。经济衰退的压力和病毒的影响使职场人士感到更大的压力。
学习技能，保持核心竞争力势在必行！整个国家都经历了在线直播课程。从小学起，直播班的理念就一直深入人心。病毒危机中的机遇是播下网络教学的种子。
那么，下一个出路会是职业教育吗？让我们做一个宏观分析！
国家宏观政策
19年来，国家职业教育改革实施方案、取消985、211学校分类、18日“双高”计划等多项职业教育政策法规相继出台，每年投入20亿元，得到政策的支持和祝福当然，未来这个轨道肯定会有很大的空间。
高职扩招100万、人民促进法实施条例通过、国家职业教育改革实施方案等对职业教育的优惠政策从未停止。近日，教育部印发了《中华人民共和国职业教育法》修订草案（征求意见稿），也为大力发展职业教育、建设教育强国和人力资源强国提供了更加有力的法律支撑。作为职业教育龙头企业之一的高高教育集团也成为政策受益者。
草案明确提出，完善产教融合体系支撑，着力解决职业学校“一头热”和行业企业参与积极性不足的问题，扩大职业学校自主权
中国职业教育体系
如果把职业教育分类，大致可以分为学历职业教育和非学历职业教育。其中，学历职业教育包括中专、职业高中、专科等，非学历职业教育包括就业证考试、公务员录用考试、其他学历和职业技能培训等。
教育是政府支持的，私立学校似乎有很大的发展空间，但中国人的传统思维可能还有很长的路要走。然而，随着经济的发展，与欧美等发达国家接轨的民办高等学校必然会越来越多。
市场上从事非学历职业教育的机构很多，如中工、华图、文都、高创、丹纳、新东方等，还有很多具有良好市场价值的上市公司。
除此之外，今年尚未明确界定的新型职业教育，也被越来越多的人、议论，成为资本寒冬中风险投资圈的热门话题。2021年，第一家在三个班中抛出“新职业教育”一词的创业公司今年完成了B轮融资，成为少数几家走上正轨的新总公司之一。
中国的人才非常错位，大学生比理论强，没有技能，技能学校既没有理论也没有技术，而在独生子女年龄，更是缺乏技能。
未来肯定是一个技术人员的世界。它不需要那么多经理、假白领、公务员等等，它绝对是一个技术工匠的世界，比如新一代的木匠、插画师、裁缝等等，它绝对是一个反工业化、追求个性化的时代，而这种小而漂亮的工作室将遍地开花。
三次、产业与劳动力分析
（1）产业结构继续升级
2002年以来，我国产业结构和经济结构由高速发展向高质量发展转变。产业结构的变化导致了劳动力需求的重大变化。简单劳动力需求明显下降，技能劳动力需求大幅上升，劳动力供求总量和结构失衡，大量劳动力失业风险正在酝酿。这些都是政府大力支持、职业教育市场红利期到来的最根本原因。
（2）劳动力供给失衡
劳动力总量的不平衡直接关系到中国人口的变化。前几年国家人口政策的实施，大大降低了新生儿出生率。十多年后的今天，对全国劳动力规模的影响开始显现。劳动力市场的老龄化也越来越明显。
再加上城市化进程，居民平均受教育年限和受教育程度不断提高，劳动参与率也在下降。总人口的减少加上劳动参与率的下降是、供求失衡的最重要表现，即劳动力供给难以满足经济发展的需要。
（3）劳动力的文化水平
纵观我国劳动力供给结构，包括约490万）辍学进入市场的劳动力，低技能劳动力的年供给量仍在30%以上，中等职业劳动力的供给量仅为28%，中等和高技能人才的年供给量接近70%，但绝对数量与产业调整和劳动力淘汰下10亿劳动力存量的人才缺口相比，仍然不足。
从产业变迁的角度审视职业教育，关键在于解决行业已经消除或即将消除的“非系统性风险”。我认为他们的回归路径应该是通过职业教育回流劳动力市场，而不是直接流向高端人才市场，而是通过职业教育创造“升级版”的中端人才，然后挤压中端人才流向高端人才市场。
这一趋势很快将逐渐向低技能群体、的中、高端职业教育释放红利。当前发展中、高端职业教育只是高等教育毕业生就业压力造成的，未来将面临新一轮的发展。
四、基金后续行动
没有钱可以谈恋爱。近年来，融资额增长越来越快，在整个教育产业中的比重也越来越高。
总结
产业升级和人工智能的出现，必将导致社会就业结构的重新洗牌。更新和打破年龄限制一定会使我们花更多的业余时间学习。针对不同用户群体的高端培训和蓝领培训的培训率将会更新。在完善课程服务的基础上，将以线上+线下相结合的模式出现。例如，在碧火的paython培训项目中，月流量已达到每分钟数千万，而且还在高速增长。未来，像裁缝培训、高级理发师培训等，会有越来越多的服务行业别出心裁，追求个性化和差异化。
