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根据学院聘用人员考核要求，1月7日下午，继续教育学院在三楼会议室召开2020年度工作总结考核会。学院党委书记李有义、院长梁云富、副院长刘建国出席会议。会议由刘建国主持。
刘建国副主席主持会议
根据部门人员的实际工作特点，工作报告分为以下三部分：管理人员、技术人员、服务人员。具体考核流程为：先个人报（3分钟），再、考核领导小组各部门负责人进行考核打分，同类人员进行互评打分。服务人员不汇报工作，只考核打分。共有37名管理技术人员完成考核打分，15名服务人员完成考核打分。
现场工作汇报会
在工作报告会上，每位工作报告员从个人绩效、岗位职责、工作内容、成绩和不足等方面详细总结分析了今年的工作，并通过工作报告分析了个人存在的问题，制定了个人2020年工作计划。
年终工作报告是学院文化建设的重要组成部分，是对学院聘用职工思想作风工作状况的全面回顾。通过工作报告，让大家确定个人目标、工作思路，完成自我能力和团队合作能力。通过工作汇报，让每个个人在讲解自己工作的同时，加强部门员工之间的工作和情感沟通。同时，个人考核结果将存入档案，年度考核结果将作为学院续聘、、辞退、调岗、调薪的主要依据。
