本文为您解答〔自考生为什么会在就业中受到歧视呢〕的问题，同时上学榜免费分享2021自考专业教材，北京成考网上报考，昆明医科大学继续教育学院，研究生自考一般报什么科目，自考专升本难，成人教育指南等最新信息，帮助广大考生更好的了解成人学历教育！
事实上，造成这种歧视的主要原因有几个。我今天要和你谈谈。
A、高校招生经过反复扩招，人才过剩
随着高校扩招，高校毕业生数量逐年增加，就业形势日趋严峻，即使是全日制本科生也很难找到工作。同样是本科学历，在人才过剩的情况下，企业会提高要求，宁可招全日制也不要自考。
虽然在成人教育中，自学考试的含金量远高于、电大，但其含金量仍低于统招。作为追求利润的主体，企业选择统一招生是最方便、可靠和最安全的方式。
第二，人才过剩带来的蔑视链
总是有一条不屑的链条。从教育分级开始，就出现了“本科生看不到大专生，大专生看不到高中生，1看不到普通书，985看不到1”的现象。人力资源不仅在很长一段时间里很无聊，在社会上也很无聊。
我只想告诉你，只要公司采取这种做法，大多数大学生和普通本科生可能会受到歧视。很多公司都直接写了招聘要求：只招985、1名全日制本科生，有的甚至是研究生以上。近年来考研热的兴起，也源于职场所需人才水平的提高。因此，我们必须承认，这种现象不仅存在，而且还会长期存在，而且存在于许多优秀的公司、央企和国有企业中。
、校园招聘对社会招聘的挤压
如今，大多数企业已经开始将招聘的重点从社会招聘转向校园招聘。校园招聘的优势在于校园与工作的直接联系。程序简单，三方可以直接签字。与社会人相比，学生的职业要求会更低。
对于考生来说，校园招聘给了他们更高的优势。校园招聘通过学校网站发布信息，信息推广力度大。另外，现在企业招聘非常重视学校的效果，学校分配的人力资源大部分来自这所学校，形成了一个比较明显的情况，就是高年级选择年轻一代。如果校园招聘人员的数量已经满足了企业的大部分需求，那么自考学生的社会招聘需求自然会减少，这是招聘制度本身的影响。
如果说自考学历和同照学历是第一印象，那么个人的工作能力就是维持稳定和发展的主要因素。与本科四年制招生相比，自考难度更大，大部分自考学生都在社会上工作过，有自己的工作计划，自控力强，韧性强。能够不断学习并赢得学历的人也可以继续做许多其他事情，因此一些企业主看重自考学生的勤奋和毅力。
我希望你不要因为这些偏见而否定或贬低自己。金光闪闪。虽然不能说自考学历证书肯定会带来一些东西，但肯定有一个垫脚石，而自考过程中的努力也会反馈到工作和生活的其他方面。所以我希望你们能坚持下去，继续为最初的目标而努力！
