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许多报名参加自学考试的学生担心，他们的自考文凭在找工作时会受到歧视。众所周知，自考文凭的含金量比统招文凭的含金量要低，那么在求职时，真的会受到歧视吗？下面就这个问题给大家做一个简要的分析，仅供大家参考。
找工作时，自考文凭会受到歧视吗
首先，我们应该知道自考本科学历是国家承认的。根据我国《高等教育自学考试暂行规定》，毕业生就业和待遇规定：“非工作人员就业后，与普通高校同类毕业生同等待遇；工作人员工资低于同类毕业生的普通高等学校同类毕业生的工资标准，自取得毕业证书之日起执行。”
而且，大多数拥有自考学士学位的企业都得到认可，获得自考学士学位的企业可以进入不同的领域。所以你不必担心对自考文凭的歧视。每个公司都有不同的要求，尽管个别公司需要全职的学历。然而，获得自考就业文凭的好处是，我们可以扩大就业空间，让自己找到合适的工作领域。
一张自考文凭有什么用
既然自考文凭不受歧视，它们的具体用途是什么？
自学考试、文凭考试、公务员考试、研究生考试、资格证书考试、职称评定、积分落户等，应用广泛，想出国留学的考生也可以出国留学。
此外，通过自考获得的本科学历符合公证员、律师、法官和检察官资格考试的学历条件。因此，自考本科法律专业的年轻搭档也可以放心地申请这些资格考试。
以上就是自考文凭是否会受到歧视的分析。通过这篇文章，你对是否使用自考文凭有更多的了解吗？我希望它能帮助你。
