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辽宁省人力资源管理专业（简称自考）课程进行了调整，将于2021年下半年开始实施
辽宁省自考人力资源管理（专升本）课程设置进行了调整
2002年以来，部队资源管理专业为社会、企事业单位培养和输送了大批管理人才。由于一些专业课程的学术性和理论性较强，可操作性和实践性较弱，不能满足当前培养应用型、技能型专业人才的要求。
根据国家招考办“突出专业课，积极稳妥地进行专业层次和课程设置调整”的指导思想，人力资源管理（专升本）课程设置通过专家论证进行调整。“人力资源招聘与配置（课程代码：05969，4学分）”调整为“人力资源管理案例分析（实践）（课程代码：1175）8，5学分”，2021年下半年起实施。考生考试合格，调剂前成绩仍有效。
