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大学生如何提高求职成功率？虽然自考本科生被国家认定为学历，但仍受到一些企业的歧视。那么，自考大学生如何提高求职成功率呢？
一是明确就业目标。
许多自考学生在找工作之前不知道自己在找什么样的工作，适合什么样的职位。总是抱着一种“现在工作这么难找，不多发简历怎么行”的心态。于是捧着简历，一个接一个地开始投票，即使是被邀请面试，也不过是和面试官说了几句话就走了。各种各样的工作都是对所有人开放的，而且没有自己的想法。
其实，在职场，这种“宽网”求职是一种非常不负责任的行为。就像很多公司要求应聘者在招聘中要有很强的英语沟通能力一样，很多自考的学生在简历上并没有详细写下自己的英语能力。对于企业HR来说，除非你是优秀的，否则你不会被邀请参加面试。
因此，我们必须有一个明确的工作目标，为自己设定一个工作范围，否则盲目的求职只会让我们像“无头苍蝇”。
2、简历要突出自己的优势。
我们这里说的是与职位相匹配的优势。比如有的公司更注重数据分析能力，而你在简历上写的相关工作经历更倾向于内容创造能力，这样你的简历就不会让面试官觉得对于这个职位，你有什么优势！
请保持你的形象。
整洁的西装和详细的简历是自考毕业生需要准备的“硬件”。整洁的着装和礼貌的谈话能给面试官留下深刻的印象。一份详细真实的简历能让面试官对你留下深刻的印象。这些都是求职者应该做好的准备。有时候这些小细节也会给你的求职之路加分。
