非全日制本科+985硕士有没有希望进入四大？
希望不大
四大非常看重第一学历，如果不是全日制本科，基本没可能进四大，优秀的全日制本科毕业生有很多，每年有很多人想进四大，他们能选择的余地非常大，有很多985，211的毕业生想挤进四大，所以虽然你是985硕士，但希望并不大。当今的社会，很看重第一学历，最明显的就是一些公务员、事业单位、国企的招聘会特别说明第一学历为全日制本科。但能考下985的硕士也相当不容易了，这个一般的本科生也做不到，说明你是一个非常有学习能力的人，后来者居上，愿你前程似锦。
用人单位这句话听上去让人气愤，但是仔细想想也是情有可原，道理很简单：人才市场上有大把的全日制本科生，凭什么我非要选择非全日制的学生？市场规律决定了人才聘用的准则，所以我认为大家找准自己的定位最重要，碰壁的事情往往都是过高的期望值决定的，适度降低自己的期望值是非全日制本科生的唯一出路。用人市场有一种怪现象，那就是原本高中生就可以干的事情，他非要招聘一个本科生，原本专科生能干的活，非要招聘一个研究生。这才过去人才匮乏的时代，是几乎不可能出现的事情，高中毕业的学生教高中生都出现过，这些都只说明一个问题，市场人才处于饱和状态，毕业生求职的双向选择已经在发生倾斜，用人单位的选择性会更大。
前一段时间看到几个一线城市招聘小学，幼儿园老师，都要硕士研究生学历，而且都还要985以上高校毕业生，我不敢直接说是人才浪费，但至少可以说有点对国民教育体系下的其他学生是不公平的。那么非全日制的这些学生，包括自学考试，成人教育，函授，网络开放大学等，他们获取的学历原则上国家是承认的，也是国家教育体系的一部分，相关的学历在学信网都是有唯一编码能查询的，但现实就是很残酷，国家承认不代表企业就能承认你，所以要想突破这个问题，可以尝试这样做：
1、在本科学历的同时，还要注意与专业相关的技能提升。自考一类的学历，几乎都是看书，考试，然后拿毕业证，实际大家心知肚明，能从中间学到多少，都是靠刷题完成考试的，对学生个人能力的提升并无太大作用。而现在的用人市场，需要的更多是求职者的技能，比如考一些职业技能证书，英语等级证书，学习一些现代办公软件，制图等，很多人求职往往就是因为某一项技能特别突出而成功的。
2、降低自己的就业期望值。不要将自己和全日制的本科生放在一起比较，这是认知问题，如果不能意识到这一点，你遇到的碰壁是自然的事情。比如某大型企业要招聘一名文秘，你看着本科学历，年龄，年薪20万等都还挺满意，于是就直接贸然的去应聘，那结果是可想而知，人家肯定会选择全日制本科生，而且还是重点大学的。但是，如果你现在选择是一家小型民营企业，要求的学历就是专科，那这个文秘位置可能就非你莫属了。所以，找准定位和降低期望值是求职者必须认真思考的问题。
3、学历的认可度是相对的。如果说非全日制学历大家都不认可，那每年还会有成千上万的学生报考吗？这个道理就和高职，专科，中职一个道理。
