可以通过借2113调或者遴选。借调：《5261贵州省艰苦边远和少数4102民族地区基层公务员考试录用工作的实1653施意见（试行）》：在乡镇工作2年内，一律不得调动；已满2年但不满5年的，可以在乡镇之间调动，因特殊原因需要调离乡镇的，须经市（州）级党委组织部门同意。遴选：根据《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》、《黔西南州州直机关公开遴选公务员实施办法（试行）》的规定，已进行公务员登记或参照公务员法管理机关(单位)登记的在编在岗的工作人员，具有2年以上公务员（参照管理人员）工作经历，具有3年及以上县以下（含县）基层工作经历，以及其他相关资格和条件。扩展资料：
最低服务年限相关信息：
1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。参考资料：黔西人民政府-机关最低服务年限为五年(含试用期)相关咨询
可以通过自行申请或者参加考试来进行调动。具体规定如下：
根据《公务员调任规定（试行）》第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。2、具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。3、具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。4、调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。5、调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。如果不想办理转任手续，也不想参加公务员遴选考试，那就一开始就选准报考的城市与职位，免得始乱终弃，一门心思想调回去却阻力重重。拓展资料
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。参考资料公务员_百度百科
公务员调动，重点在接受方，只要有单位同意接收你，一般情况下原单位党委或人事局没有理由不放人走的，除非是有特殊情况，比如涉及保密啊、经济啊等等。发了商调函说明离...
接收单位已经发了商调函，公务员个人怎样办理调动手续？第一，向要调入的单位写出书面申请，如果个人所调入的单位同意接收，会向调离者所在单位发出调档函。第二，审档过关后，会发出商调函和一式三份或清亏指者一式四份的空兆拟调表。第三，现单位去盖章（同意调出）。第四，到现单位的人事主管单位盖章（同意调出），然后消编（给调离者开减编证明，不要丢了），去财政局消工资。第五，现单位的人事主答配管单位会开具干部调动介绍信（很重要，不要丢了）。第六，现单位给调入者开工资介绍信（很重要，不要丢了）。第七，拿着拟调表，工资介绍信，干部调动介绍信，减编证明去新单位报到就可以。
公务员怎么跨县区调动？办理成功的介绍下经验吧。如果有认识省厅的领导就好办了，我那兄弟就是找人办的，省里的大领导哦，还有接收的部门有指标就可以了。
公务员调动成功了，如何感谢领导？说些感谢的话，就可以了。以后在工作中，更加支持领导的工作，这才是很重要的。
公务员系统内调动容易吗？本人准备参加今年省考，想考家里这边，然而没有合适的岗位，所以想先报一个异地的岗位，要是考上了的话等…
有没有公务员异地调动成功的一般bai情况下是有公务员异地调动du成功的。想要报zhi考的岗位或者城市竞争dao力非专常大考不上时，可以选属择一些竞争力小一点的地方来报考，然后考上之后，可以通过这两个途径来调动。针对已经在职的公务员或者达到要求的事业编制来进行遴选。遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关，遴选范围多局限于某一省、市、甚至县，遴选职位多为副职及非领导职位。当然了，要参加遴选考试，也是比较难的，主要的难度是考试和报名条件。扩展资料：
公务员异地调动介绍如下：
刚考进去的公务员，基本都是最底层的普通科员，要想通过遴选考试，还是得好好学习，有一定的功绩，这样就比较容易。一说到办理手续，特别是公务员和事业单位这样的编制内，要想办理一些手续，是比较困难的。主要是一层一层的流程，非常麻烦。其次是，公务员异地调动，需要满足两个条件，一个是原单位同意放人，实现便利；其次是想要去的单位刚好有空位子，去刚好补缺，否则是不可能调动成功的。参考资料来源：人民网-公务员“异地调动”难，催生制度内的“人情味”
参考资料来源：新华网-十八大后第三波人事调整:空降和异地调动频繁
转正了可以调动的，转正才有编制。跨县的很多，我就是这种情况，可以多交流
