人力资源考试报考条件

具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上；具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上；经职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书。

人力资源人员的岗位职责：

1、协助总经理拟订公司人力资源计划，确定公司劳动人事政策；

2、拟订公司机构设置；

3、拟订人力资源费用预算和报酬分配方案。