江苏省补贴政策中没有明确一级人力资源管理师标准，具体考生可以咨询当地有关部门，考取人力资源管理师好处是很多的。
江苏人力资源管理师补贴标准1、职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；
2、职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；
3、职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
职工到参保地失业保险经办机构现场申报的，需提供本人身份证原件及复印件、职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件，填写《参保职工技能提升补贴申领表》。委托企业或培训机构代为申领的，除上述材料外，还需提供《委托申领协议书》。
人力资源管理师在单位认可吗人力资源管理师资格证书是职业技能证书。对企业员工来说，持证在某种程度上说明有从业资格能力。因为对于人力从业者来说，职业技能的证书是对专业度直接的认可。有些中小企业并没有直接评判HR专业度的规则与能力，所以当HR寻求更好的发展机会和晋升时候， 就需要认可度更高，含金量更多的证书来证明自己。
而对于非人力资源专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。持有人力证书可以从事的业务范围主要包括编制并实施人力资源发展计划；进行职务分析，工作评价与绩效考评；进行组织机构，岗位和服务的设计与改善；进行职业资格和专业技术资格的设计评价等。
