人力资源管理师证是有用的，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升、职称评审的重要依据，终生有效。
考人力资源管理师有什么用考人力资源管理师可以帮助你顺利进入心仪的公司，就像会计必须取得会计资格证才可以就业是一样的，有些公司招聘时，要求必须有人力资源管理师证，才能从事这个级别的岗位。
对于工作经验少的HR来说，这个证书对你而言就很有必要了。在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块，为你前进的道路添上一份光彩。
长期的单一工作会形成固定的思维模式，这往往会陷入思维的误区。而通过学习，可以让你工作中的实践与理论知识结合起来，完善你的知识结构，成为更专业的HR。
考人力资源管理师还能申领补贴，越来越多企业管理者意识到人力管理的重要性，对于有较好专业技能的HR，国家人社部会给予相应职业技能提升补贴。
哪些人适合考人力资源管理师从事人力资源管理工作的人群：这类人由于工作、晋升的需要，会考相关级别的证书，做人力资源的都知道这个证书，所以这类人需求很大。
人力资源专业相关的学生：基本在毕业之前都会考完四级证书。现在大学都流行考证，找工作的时候，履历漂亮，证书齐全，这些都是招聘人员的青睐对象。
专业培训行业、咨询公司等群体：这些行业大多需要和人力从业者打交道，所以必须要有一定的人力资源知识，没有专业基础，会很难和人力资源工作者沟通达成共识，只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。
没有清晰的职业定位的：在工作中我们经常要回过头想一想现在的职业发展是否有所偏离，现在的这个组织是否适合我，如若发现确实存在问题，可否考虑一下调整工作岗位。
