记功和嘉奖针对的对象不同。给予嘉奖的人应为表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用；给予记功的人应为取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响。
对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。
（一）对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖；
（二）对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，记功；
（三）对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，记大功；
（四）对功绩卓著的，授予称号。
