护士取消编制意味着无论编制内外可以同薪同酬，有更大的自由度。就目前情况而言，在编护士与不在编护士的差距正在逐步缩小，直至全部实现同工同酬，稳定人心，建设一支团结、和谐、积极上进的护理队伍。
护士有编制与没编制区别
1.档案归属不同
合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫健委存档。
2.雇佣渠道不同
合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫健委招聘、管理入编制，分配到具体工作的医院上班。
3.工资发放不同
合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫健委根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准，也就是俗称的财政拨款。
4.工资调整不同
在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。
5.保险
在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。不过，现在这种情况已经得到了很大的改变和扭转。
