合同制教师会一直续签，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。相对来说，稳定性弱于编制老师。
三种合同制教师的待遇
第一种合同制教师跟在企业上班的性质一样，他们是由学校直接招聘来的教师，工资参照在编教师发放，不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。
第二种合同制教师属于劳务派遣类型，这种教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到公立学校工作，他们和学校没有任何关系。工资由教育局打到劳务公司，再由劳务公司发放。现在新型地政府购买服务教师也属于这一种。
第三种就是代课教师，很多人考教师没考上，一般会选择在公立学校代课，边代课边考试，这种工资一般都是学校自筹，好的学校能实现同工同酬，也给交五险一金，不过大部分学校是做不到这一点的。
