走自己的路，让别人去说吧。谁人背后无人说，谁在背后不说人？说实话，虽然我奉行“万言万当，不如默默”。有时候忍不住的时候，也在后面说过别人。一个人无论你多么优秀，总会有人找出你的缺点，在背后说三道四，我一般采取的方法是不理睬，我行我素。例如我发现学生午休时间在外面抽烟喝酒，打架滋事，就给学生们中午加了个自习课，我一个人转着看，慢慢带动一部分老师跟我做。就这样，也有背后说三道四的，我不理睬，反正当面谁都不敢说。所以，我认为只要你感觉自己做得对，就不要管背后说三道四的同事，用心去做，种田为自己。原创不易，请点赞评论，谢谢大家。
如何去为人处世?说话有什么技巧和方式?首先，我们说，我们在生活、工作、学习中是要注意处世方式与说话技巧的。好的习惯和谈吐，往往容易得到别人的尊重。而随心所欲是经常容易吃亏。以前，我也是个直肠子。吃了好几次亏以后，才学乖的。总结来说，我以前在有下面的一些问题：1、在潜意识中把自己的观点加强给别人，喜欢说服别人听我的2、总认为自己是对的3、无意识下抢了别人的话题了4、说话太直接，有什么说什么5、做事首先是从自己这方面考虑的6、敏感 以上这些问题，归纳来说，是因为一切以自我为中心和自卑引起的。正是以自我为中心了，才会不考虑别人的感受，脑子里第一想到的是自己，不是别人。如果我们发现了这个是问题所在的话，解决以上这些问题就简单了。可人往往说别人容易，自我解剖确是难事。我正是这泛泛之辈中的一员，自然逃不出这个自然法则。人吃亏了，就会学乖。可惜，不是什么亏我们都吃得起的，我们在很多事情失败不起。否则会一败涂地。所以，我们要事前控制。以下是我总结的一些想法，希望能给大家一些参考：1、在和别人谈话时候，少用和不用“你知道嘛。“知道不。“你懂吗。之类的语气，多用“是吧？“对吧”其实，从语义的角度来看，前后者没有太大区别。但自己琢磨以后，我们发现差别可不小 2、在责备的时候，少用“你。“你们。多用“我们”.3、需要夸奖自己的时候，少用“我。多用“我们”这样显得少了自我，多了团结的气氛。4、说话含蓄一些，点到即止。绵里藏针。让对方明白事情的轻重缓急，却不需要得罪人。比方说，批评属下违反纪律的时候，明智的做法是，告诉他我们作为员工的应该怎么样怎么样（这里包含了说话的人也需要遵守这些的意思），公司不允许。（这样说明不是我一个人的意思，是企业文化和大环境要求我们这样）。如果对方一而再再而三地违反。那第一次先告诉他，你这样一直下去，你可以有别的考虑（让他主动辞），或者说我们会采取相应的措施（个人认为这样说法已经比较严重了）。如果再不行，开除。没有办法，公司不允许这样的人存在。5、我们为别人作了好事的时候，一般情况下没有必要去作特别的说明，否则会显得小器。如果是因为在一些特殊场合，比如职场中，我们无奈要做一些交易的时候，我们可以先做些隐晦的提醒。这也是没有办法，的确有些人，好像在这方面确实不怎么考虑的太多，他想不到。6、夸奖别人要注意方式方法，特别是我们在“拍马屁”的时候，千万千万不能笑出来。要...
我小孩子好动，注意力不集中这种情况是由心理因素引起的,药物是不起作用的,可以请有经验的心理咨询师做心理辅导。
