2007年4月被授予“二〇〇六年度优秀民营企业”、“二〇〇六年度劳动关系和谐企业”荣誉称号。新发牌饲料级泛酸钙于2009年12月被认定为“山东名牌”。“2008年度工会工作先进集体”荣誉称号
2008年度安全生产工作先进企业。2008年全国优秀民营科技企业民营科技发展贡献奖
2008年9月被授予“二〇〇八年度中小（民营）企业节能示范企业”、“二〇〇八年度山东省中小（民营）企业技术创新示范企业”荣誉称号。“新发及图”商标于2008年9月被授予“2008-2009年度重点培育和发展-山东省出口名牌”。2008年11月被授予“2008年中国工业行业排头兵企业”荣誉称号。2008年12月被授予“和谐企业”荣誉称号。新发牌D-泛酸钙于2008年9月荣获“二〇〇八年度山东省中小（民营）企业创新型优秀新产品一等奖”、“二〇一一年度垦利县工业企业十强”荣誉称号。2009年4月荣获“东营市科技创新奖”。“山东省制造业信息化示范企业”。研发机构“山东省维生素工程技术研究中心”被评为“十佳科研开发机构”.。新发药业工会被垦利县总工会授予“工人先锋号”。新发药业有限公司被东营市总工会设立为“东营市困难职工帮扶站”:/e.hiphotos./zhidao/wh%3D600%2C800/sign=/。2007年9月被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”。2012年东营市首届精细化管理示范企业
2012年科技创新工作先进单位
2012年科技创新型企业 2011年获得东营市科技进步二等奖
2011年垦利县科技创新型企业
2011年荣获省级科技进步奖三等奖、东营市科学技术奖二等奖。2011年度全市贸促工作先进单位
2011年度人口与计划生育工作先进单位
2011年度社会保险工作先进单位
2011年十佳科技创新成果奖
2011年度职业卫生示范企业
2011年度社会治安综合治理工作先进单位 2010年度东营市安全生产工作先进企业
2010年东营市科技进步奖二等奖 新发商标于2009年10月份被山东省工商行政管理局认定为“山东省著名商标”。新发药业有限公司于2009年2月被授予“2008年度东营市劳动关系和谐企业”.hiphotos./zhidao/wh%3D450%2C600/sign=/。2006年1月被评为“东营市国际化经营先进企业”。2006年3月荣获“全县优秀工会组织”荣誉称号。2006年10月被评为中国畜牧兽医协会“先进会员单位”。2006年4月被授予“外贸出口先进企业”。2004年4月被...
类似三好学生，学生会干部，活动组织者，各类活动获奖，写这些有用吗？会不会太幼稚？
个人简历中的获得荣誉怎么写在 简历 中描写2113奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及5261特殊性。因为HR收到的4102学生简历中，几乎每1653份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。例如下面这份金融行业市场营销类岗位简历模板 写法：
在这则奖励情况描述中，使用了具体的数字“全系58人唯一”来描述社会工作奖学金含金量，其他奖励也分别用范围词“前X%”来进行表示，从视觉上来说，这样的数字描述很有吸引力。有些同学在简历中，将所有获得的大大小小的奖励按照时间顺序全部罗列出来，而每一项奖励从性质到级别来说都是类似的，这样并不可取，如下则实例：
奖励情况
中山大学二等学生奖学金 2007年
中山大学优秀团干部、优秀团员 2007年
中山大学运动会1500米长跑第三名 2006年
中山大学校园歌手比赛第二名 2006年
中山大学三等学生奖学金 2006年
中山大学优秀学生干部 2006年
这种“人物传记”式的奖励描述，虽然看上去数量很多，但并不能给HR留下深刻的印象，显得没有重点，而且占用了简历的大量篇幅。当我们有很多奖励的情况时，一定要懂得取舍，将那些与职位要求不相关的奖励删除，只保留那些与应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励，从格式版面上做到清晰有序、层次分明。修改后的奖励情况描述范例：
奖励情况
学术类：中山大学单项学生奖学金(前5%)2次
社团类：中山大学优秀团干部、优秀团员
文体类：多次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖
