qjsit 过去一年，曾帮助过1000+的朋友找到自己的职业方向。他们当中有的是应届生，通过定位自己的职业方向，成为了独角兽企业的校招管培生；有的在自己的岗位上干...
30岁转行，还来得及吗？人们常说“三十而立”，但是能做到这一点确实不易，在职场中，有很多人工作了五六年，眼看就要30了，但是工作一直没有大的进展，愈发的感觉这个行业不适合自己，想转行，可是30岁转行来得及吗？30岁转行，没有太多的时间再去重头开始，并且对新的行业缺乏经验，找不到进入的途径，可是又难在现任的职位上获得更多发展，就这样前怕狼后怕虎，浪费了很多时间，还是不能做出一个决策。30岁这个年纪像是对我们的诅咒。人生走到半路，时间似乎已经很少，之前的自由奔放，以后看起来会难以原谅，更多要考虑长远。人们总认为30岁必须发生点什么。这个年纪本来拥有无限可能，却开始早早感到“修正自己人生的机会已经很少”，因此主动砍掉很多可能性，让自己变得安分。30岁的人，会逼迫自己对人生做长远的决定，之前舍弃不了、不愿意妥协的，到了30岁开始松动。人生有两种后悔：做了的后悔和没做的后悔，根据心理学家的研究：在短时间内回顾，比如一个星期内，人们为做了某件事而后悔会高于没做某件事的后悔，比例为53：47；而当人们回顾过去五年、十年，甚至半辈子时，人们后悔没有做的事情比例远远胜于做了的事情，比例为84：16，换句话说，长期看下来，我们八成会比较后悔自己没有做的事情。所以，去行动，去改变，为了梦想而去努力。
30岁改行的5个职业，请大家给点建议，谢谢正所谓“三十而立”。211330岁的成年5261人应该是事业有成，能够4102顶天立地的年纪。但1653有很多成年人在这个时候还频频改行，工作无法安稳，这样想要承担起家庭的责任便变得十分困难，遇到这样的情况应该怎么办呢？一、正视自己的现状。频繁改行，工作做不长久是一个不正常的现象。当出现这种情况。我们应该审视自己的现状。是否自己的就业态度有问题？亦或是没有找对职业方向？任何一项工作都是必须付出努力的，如果我们安于享乐，那么无论是做什么工作，都不会得到老板的重用，也无法做的长久。在就业的时候应该树立正确的就业观念，明白自己所具有的特长和能力，根据自己自身的特点寻找适合的工作，要树立自主就业观。同时，要有职业平等观，不能眼高手低。抱着那种“我一定可以找到更好的工作”的想法，那么你就不可能做好你手头的工作。二、正视市场的现状。到了30岁的年纪，在职业的竞争上就比不过20多岁的年轻人了。因此，我们要放低自己的心态，谦虚求职。换一个角度来说，30岁的我们比20多岁的年轻人拥有更广阔的阅历，这能够为我们求职带来一定程度的优势。但这就要求我们在前几年的工作中有所积累，若你是一个频繁转业不能安定工作的人，这一点似乎很难。因此，我们可以从一些低难度的工作入手。这样不会有太高的就业限制也能让我们有一个营生的活计，未尝不是一个好的选择。三、利用好人际关系。一个良好的人际关系可以为我们寻求职业提供帮助。正所谓“隔行如隔山”，我们在30岁的年纪去转业，要明白其中的难处。将一个工作做好，需要长时间的积累。30岁转业，比别人少了很多历练的机会，且这个时候我们的学习能力已经不如年轻的时候，因此在这个时候转业非常的困难。我们只有将希望寄托于人际圈。这也算是“走了一个后门”。然而，人际关系只是为我们指明了道路，能否在这条路上走下去，还是得看自己的能力。四、激励自己。30岁应该安定下来，我们应该将家庭的负担和自己年龄的困扰重视起来。在这个时候转业必须比年轻人多一些压力，有这些压力我们才有努力工作的动力。三十而立不是一定，决定了努力工作，那么就相信这只是“30而已”.将30岁作为人生新的起点，走好30岁以后的人生吧。
