教职工是学校教师、职员、教学辅助人员和工勤人员的简称。2015年，我国小学教职工548．94万人，初中教职工397．63万人，高中教职工254．32万人，成人高中教职工4325人，中等职业教育学校共有教职工110．18万人，普通高等学校教职工236．93万人。教师是指学校中直接从事教育、教学工作的专业人员，职员是指从事学校管理工作的人员，教学辅助人员是指学校中主要从事教学实验、图书、电化教育以及卫生保健等教学辅助工作的人员，工勤人员是指学校后勤服务人员。扩展资料：
教职工权利和义务
教职工是学校教书育人、管理育人、服务育人的主体。在学校党组织和行政领导班子的领导下，教职工按照岗位职责的要求，认真落实教育教学、管理服务的各项具体工作任务，保证学校各个工作环节的正常运行，从而使学校的整体工作实现预期的目标。教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式是学校教职工代表大会。教职工代表大会的职权是（《学校教职工代表大会规定》第二章《职权》第七条）：
1、听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。2、听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。3、听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。4、讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。5、审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。6、按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。7、通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。8、讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式做出。参考资料：百度百科-教职工
教师的责任可以从三个方面去说，一是社会责任；二是职业责任；三是法律责任。一、教师的法律责任
可以把法律规定的教师的安全管理责任归结为“教育、管理、指导、保护”四个方面。1.教育责任是教师的职业特点决定的
教育者教书育人也，这是教师的天职。教师的安全教育责任主要体现在，按国家法律、法规、规章规定以及学校规定做好对学生的安全教育工作，保证学生在教育教学活动中的安全，推动学生的全面发展。2.管理责任是教师的重要责任
即按照各级教育部门的规定、规范、制度及学校的规章制度对学生进行日常行为管理，这也是教师的权利。3.教师的指导责任涉及范围广
不仅仅是对受教育者本人，还包括学生家长教学、管理、指导被公认为是现代普通学校的三大职能。而这些职能要通过教师去实现，体现在教师的日常工作中。4.教师的保护责任
主要是指保护学生的合法权益，使学生不受非法侵害。二、承担法律责任的条件
在安全管理中，如果发生事故，判断教师是否承担责任主要看以下因素：
1.责任人（教师）的行为是否违反了法律、法规、规章的有关规定，即其行为具有特定违法性
2.有没有侵害受教育者（学生）合法权益的事实
3.责任人（教师）是否具有主观过错
这其中涉及到一个重要概念，即确定责任人（教师）的故意与过失，直接关系到行为人是否承担责任和承担什么性质的责任等一系列关键理由。4.违法行为与损653165害事实之间是否有因果关系
三、关于责任的追究
校园安全事故的结果一般都是发生学生伤害事故。如果发生了学生伤害事故，会通过法律责任的追究的方式对事故进行善后处理。责任人承担责任的方式有三种：行政责任、民事责任和刑事责任。1.行政法律责任
是指行政法律关系主体违反行政法律规范而承担的法律后果。承担行政法律责任的方式主要是行政处分和行政处罚。2.刑事法律责任
一般指违反刑法而承担的法律后果。教育法律属于非刑事法律，但教育法律中也有一些条款涉及犯罪和刑罚理由。3.民事法律责任
是指公民、法人或其他组织侵犯他人的民事权利，违反民事义务，所应承担的民法上的法律后果。承担民事责任的方式主要有：①停止侵害；②排除妨碍；③消除危险；④返还财产；⑤恢复原状；⑥修理、重作、更换；⑦赔偿损失；⑧支付违约金；⑨消除影响、恢复名誉；⑩赔礼道歉。四、是否是职务行为的判定
民事责任的承担涉及一个“职务行为”理由，怎样判定教师的行为是职务行为？1.从时间因素上看，教...
教：就是“教师”，也就是“老师”。包括在职和退休的所有教师。职：就是“职员”，指管理人员和一般工作人员。员：就是“学员”，指全日制在校学生和非全日制的学生。工：就是“工勤人员”，指从事保障性工作的工作人员。如厨房工人、清洁工、司机等。
教师和教职工有什么区别？做老师好处
教师有寒暑假，一年365天真正工作的天数只有2月中旬到6月底和9月初到明年2月中旬，其间还不包括周末天数；2.普教系统（指小学和初中的义务教育系统）的教师退休时是拿全工资的，比同工龄的其他职业要多很多；3.评职称时，只有教师是“以评代考”，别的职业都是“以考代评”，所以初、中级职称基本是“奉送”（开一堂公开课而已），只要满一定的教龄或做班主任的班龄到一定年限，即可评到职称，一般的人都是先弄到中学一级教师，是否评高级职称要看和领导的关系，学校有推荐的话，高评委是会考虑的。记住一点，教师评职称绝对和教书能力无关，和你的人际关系、是否是党员和先进、学校领导的赏识有绝对的正相关！其间的攻略很多，秘技也不少，我这里不想展开
否则会晕倒一大片人！然后是校长在开大会时很开心的宣布，“我校一级教师XX人，高级教师XX人，师资力量雄厚，招生工作开展顺利等等”，是不是觉得很可笑？我也觉得可笑，学生更是觉得可笑；4.弹性坐班制，任课教师在没课时，可以自由支配时间，一般是回家或外面兼课，以一周12节课为满课时算的话，一周至少能多休息一天，如果课排得再集中一点，一周做3休4是很正常的事。本来实行弹性坐班制，是为了能让教师有更多的时间去充电，去知识更新、去教学研究的，但事实上呢？我不想多说了，傻瓜才会去做那些事呢！
