不知道你说得哪个专业的。就我们网络营销说吧，一个班45个人，毕业俩月了，还有仨没找到工作的。所以咯，整体就业率还是不错的。
达内Web前端毕业的待遇真的有这么高吗？这是从达内内部流出的学员的学历背景和经过达内四个月的Web前端培训之后的毕业薪资，想问问有没有各位知…
达内究竟好不好，就业率真的有那么高吗还可以吧，合作企业比较多，也认可学员的工作能力。只要自己努力学习，一定有一个好的岗位在等待着。
从达内出来就业率怎么样啊，学出来都能找到工还是要看自己学的好不好，达内的话据说培训一般，实在不行就从十四开始呗
达内的就业率高吗？听说学完会推荐就业。是很高的，他们 公众 号会有相关的内容，就做 华南达内
达内培训出来一般就业薪资是多少啊，他们的就业红榜是不是真的？我来讲吧，我2113周围程序员朋友比较多，其中5261经过培训出来的也好几个4102。这些培训机构的1653薪资红榜当然写的越高越好，写的越高说明在他那里出去的人能力强，不能全信。培训出来的人在不同城市的薪资差别很大的，你在北广深等大城市可以拿到更多，开始的时候一般五六千，过了实习期高一些，如果你真的很强，后续工资也会高。但是，找工作是真的虐心，推着你前进的都是因为你要还钱。
为什么达内学员的就业率这么高？良好的实就鳄鱼。是一个两个人的感觉和主讲专家人为、主观的判断，而是需要客观测试的体系，及时发现学员过程中的问题，及 时帮助学员调整改进，而不应在培训结束时发现没有掌握。2011年达内推出有“学员、专家讲师、助教、项目经理、教学督导”组成的业内唯一五维品质保证体系。2-8名技术专家为学员传授核心技术与经验，解答他们的技术困惑。1位咨询顾问，为学员提供专业设计和建议实训方案。1位职业发展顾问，对学员的就业进行全程指导和跟踪，为学员做好自己的职业生涯规划，让学员安心学习、轻松就业。同时，达内推出5位一体式教学模式：
1、每日一练
课堂上，要求学员在专家讲师辅导下完成标准课程案例练习，准确掌握技术要点。2、每日一做
下课后，要求学员自己动手，完成标准化实践作业，进一步巩固掌握当天所学知识；3、每日一检
上课前，项目经理检查学生作业完成情况，考评评估，督促并帮助学员完成学习，保障最佳学习效果。4、每周一测
每周周考，系统自动测试学员当周重点内容、基本技能与动手能力。5、每月一评
月项目评审，品质督导、教学总监、教学经理、项目经理完成对当月学员完成的项目进行项目评审，考评动手能力、实战技能、开发流程掌握、行业知识掌握情况、项目
完成情况。达内通过完善的教学体系和一流的教师水平，确保学员能够在短期内技术得到很大的提升，从而找到满意的工作。
这个一般和所学的专业以及学员的学习情况挂钩的，毕竟企业不会养闲人。
