依照您的提问，我们建议您要做的招聘启事应包含以下信息：
1、岗位名称及简要介绍。2、岗位或职位的福利待遇。3、公司简介与员工个人发展。招聘启事要让求职者明确3个方面：一是应聘后做什么，二是能得到什么，三是这是不是好单位。希望可以帮到您，去试试吧。
1、招2113聘岗位
招聘岗位要说清楚5261！最好4102是描述具体，能让人1653从职位名称中就能明白该专职位的大概方向。属在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。2、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？3、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。4、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。扩展资料：
公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。
先把公司做个简单的介绍，让求职者对公司有所了解
然后写明招聘的职位、人数、待遇及对应聘人员的要求
再注明面试时间和地点，面试人员需要带的资料
最后写上联系人和联系方式即可
有必要的话还可以提示下来面试的公交路线
本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有...
简单的招聘怎么写本厂现因生2113产经营需要，5261招聘以下人员:
1．招XX专业学员，4102要求：（1653男或女），高中以内上文化，有敬业精神，能容吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
扩展资料：
为正确规避风险，达到招聘的有效性，解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度，具体而言，可以通过以下手段：
1、规范招聘流程，建立科学有效的招聘体系。招聘的质量不是取决于你的花费，而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序。为了防止招聘过程中的伪装现象，招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。2、招聘者要获取更多的求职者信息。要求招聘者主动收集关于求职者的信息，包括对求职者进行面试、心理测试等，以获取求职者的内隐信息，比如个性、潜力、人格等；招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价。
