A、细胞膜作为细胞的边界，使细胞与外界环境隔开，有利于保持细胞内部环境的稳定，A正确；B、生物膜系统为酶提供了大量的附着位点和反应的场所，但不是所有的化学反应都是在生物膜上进行的，B错误；C、生物膜细胞分隔成许多小区室，提高了反应的效率，C正确；D、由B分析知，D正确．
故选：B．
操作系统是2113一管理电脑硬件与软5261件资源的程序，同时也是计算机系统的4102内核与基石。操作系统身1653负诸如管理与配置内存、决定系统资源供需的优先次序、控制输入与输出设备、操作网络与管理文件系统等基本事务。作用：控制管理计算机的全部硬软件资源;合理组织计算机内部各部件协调工作;为用户提供操作和编辑界面的程序集合。功能：存储管理、处理器管理、设备管理、文件管理、作业管理.
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（1）单位（部门）绩效：包括综合绩效考核和单项考核两部分内容。其中：综合绩效考核由平衡计分卡、专业管理考核和否决考核三部分组成。根据单位（部门）绩效考核结果、单位综合系数、人员构成情况给各单位（部门）分配月度绩效奖金。主要功能包括：组织机构管理、指标库管理、绩效合同管理、专业管理考核、否决考核、单项奖考核、单位绩效考核结果生成、单位绩效考核结果公示、奖金分配。组织机构管理：包括机构代码、单位名称、在岗人数、单位综合系数、经营管理难度系数等内容。指标库管理：包括单位绩效考核指标库的建立、维护、发布623766。绩效合同管理：包括从指标库中选择相关指标，确定考核权重、考核目标值、计算方法、考核部门、被考核单位等，制定单位绩效合同；由相关负责单位（部门）确认平衡计分卡；在每月要求时间进行业务实际数据采集及确认。专业管理考核：包括考核部门、考核原因、加扣分、执行条款等内容的管理。否决考核：包括考核部门、考核指标及原因、否决分值、考核依据等内容的管理。单项奖考核：包括考核部门、单项奖名称、考核依据、加扣奖等内容的管理。单位绩效考核结果生成：包括平衡计分卡得分的计算、专业管理考核得分计算、否决考核计算、单项奖计算，生成单位绩效考核结果。单位绩效考核结果公示：包括单位绩效考核结果的审核、发布、公示和下发。奖金分配：包括按照绩效考核结果、单位综合系数、人员在岗人数等因素给各单位（部门）分配月度绩效奖金并下发奖
